le pouvoir de changer

Je suis convaincu que les entreprises et leurs dirigeants ont un rôle essentiel pour accélérer les transformations nécessaires. A l'instar des clubs et associations de scientifiques, de philosophes et d'hommes d'affaires qui ont permis au XVIIIème siècle la révolution des Lumières, je souhaite que la CEC soit l'un de ces catalyseurs du changement systémique qu'il nous faut effectuer rapidement.

Nous sommes nombreux à désirer le changement et à œuvrer pour un monde régénéré et respectueux du vivant. La prise de conscience climatique est difficile à porter seul. Rejoindre un collectif et mener des actions concrètes permet de construire des émotions positives, du fait du partage, d’être fier du travail collectif et de contribuer, à son échelle, à des transformations profondes. L’entreprise représente une force vive pour engager ce changement en profondeur. Allons-y ! Ensemble !

Les acteurs économiques sont des vecteurs essentiels de la transition écologique. Ils se doivent également d’agir en porte-paroles et lanceurs de solutions pour répondre à l’urgence climatique et aux besoins des territoires. C’est pourquoi il me paraît essentiel que les entreprises fassent écho à la Convention des Citoyens pour le Climat en relayant leurs conclusions auprès des décideurs politiques pour soutenir une transition ambitieuse.

Même si par essence notre activité dans le sport - qui veut, entre autres choses, que l’on organise des événements, accueille du public et se déplace pour nos matchs – est loin d’être exemplaire, nous visons à être un peu plus vertueux en essayant de faire bouger les choses et d’inciter ceux qui nous suivent à faire de même, conscients qu’il vaut mieux un imparfait qui existe et qui progresse plutôt qu’un parfait inatteignable. Face à l’urgence et aux enjeux, chacun doit faire sa part en commençant par soi-même et en essayant de pousser les autres à faire mieux, le rugby et le sport ne sont pas des exceptions.

Les gouvernements sont parfois freinés par des considérations politiques, les individus par la peur des changements. Les entreprises peuvent s’engager de façon plus libre et vigoureuse, par conviction et par nécessité, car leur survie repose sur l’adaptation, leur développement repose sur l’agilité, leur succès repose sur la transformation permanente, par les équipes, les hommes et les femmes qui font l’entreprise. Mais l’entreprise ne peut agir seule ; il faut aussi qu’elle embarque le législateur, des influenceurs (ou pionniers culturels, leaders d’opinion...), son écosystème, pour faire bouger les choses de façon démultipliée. D’où mon intérêt pour la CEC, dont les objectifs me semblent simples, clairs, fédérateurs.

L’environnement, le climat, l'éco-responsabilité sont un de nos combats quotidiens qui nous concerne tous, et c'est pour ces raisons que j'ai envie de m'investir dans un projet comme la Convention des Entreprises pour le Climat. D'autant plus que dans les deux dernières années j'ai été rapidement propulsée au devant de la scène en tant que jeune entrepreneure française engagée, et très présente sur les réseaux sociaux, et je suis contente d'observer que cette prise de conscience environnementale se généralise et est très importante pour de plus en plus de personnes, alors nous devons agir, ensemble !