La convention

Plus de 150 dirigeantes et dirigeants se réunissent pendant 11 mois pour aligner le monde de l’entreprise en France avec l’accord de Paris sur le climat

Au cours de 6 sessions de 2 jours, les dirigeants sélectionnés sont entourés des meilleurs experts scientifiques et pédagogiques pour repenser leur entreprise et activités. L’horizon : réduction de 55% des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 avec un impératif de protection de la biodiversité et de régénération du vivant.

18-20 Mai 2022

Face à la complexité et au caractère systémique de la redirection vers l’entreprise régénérative, la Session 5 a fait une place toujours plus large au développement des échanges et de la coopération entre participants, mais a également permis aux participants de se saisir de nouveaux leviers de transformation pour avancer sur le chemin de la construction de leurs feuilles de route et de la mise en œuvre de leurs projets de cordées.

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à la Une du Blog

ELECTROCHOCS

Il nous a été proposé il y a quelques mois de faire la conférence inaugurale de la CEC. 150 Dirigeants tous secteurs et tailles d’entreprises confondus et 150 Planet Champions qui vont déployer un plan d’action dans leurs entreprises, c’était une nouvelle configuration pour nous et surtout une superbe opportunité de réaliser avec un gros impact ce que nous ambitionnons depuis le début de notre activité : faire comprendre, réagir et mettre en mouvement les acteurs de la société, notamment bien sûr les entreprises. De l’atmosphère pendant la conférence et des échanges que nous avons eus le jour même, le lendemain et les jours suivants, nous avons perçu une superbe énergie et une grande envie de la part des participants de prendre le défi à bras le corps.

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CINQ FAUSSES CROYANCES DE LA RSE À DÉNONCER POUR ENFIN AGIR

Fabrice Bonnifet est président du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), directeur RSE, Qualité & Sécurité du Groupe Bouygues et membre du Comité de Garants de la Convention des Entreprises pour le Climat. Nous vous proposons ici avec son autorisation une tribune (initialement publiée sur le site de La Tribune) qui résonnera particulièrement avec le travail de nos Dirigeants et de leurs Planet Champions. Son opinion : les stratégies RSE des entreprises, nées en réponse à l’accroissement de la régulation imposée ou volontaire, n’auront permis que très peu d’avancées significatives sur les fronts de la biodiversité et du changement climatique.

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Ressources

FILM INSTITUTIONNEL CEC – CHAPITRE 1 : “UN CAP À CHOISIR”
Découvrez ce qui a été vécu par les participants lors des deux premières sessions ainsi que des extraits des conférences auxquelles ils ont assisté.

“Nous invitons les acteurs du monde économique à mener une action plus volontariste en faveur de la transition écologique.”

Rapport de synthèse, Convention Citoyenne pour le Climat – Juin 2020

le pouvoir de changer

Il y a vingt ans émergeait la transformation numérique et l’on expliquait aux dirigeants qu’il fallait s’adapter ou mourir. La transformation climatique est plus pressante, plus profonde, plus complexe à mettre en œuvre et ne peut être réussie que dans la coopération. 9 ans nous séparent du premier jalon majeur posé par toutes les stratégies climat nationales comme internationales : il nous faut un saut de conscience, maintenant.

Les Dirigeantes et dirigeants de la CEC

Des femmes et des hommes de 26 à 63 ans qui viennent des quatre coins de la France et d’ailleurs. Leurs entreprises emploient ensemble plus de 250,000 collaborateurs et réalisent plus de 35 Mds € de chiffre d’affaires. De la bière aux semi-remorques, de la petite enfance à l’éducation de cadres supérieurs, de la mode au rugby professionnel, les secteurs présents sont à l’image de l’économie française : extrêmement diverse, dynamique, pleine de ressources.

Une réinvention de l'intérieur

La Convention des Entreprises pour le Climat a été imaginée pour résoudre la dissonance entre urgence écologique et priorités économiques. Les porteurs du projet viennent du monde de l’entreprise et souhaitent contribuer à accélérer sa transition.

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