Alpes

« J’ai adhéré à la CEC avec une très forte prise de conscience des enjeux et de l’impasse potentielle si nous ne remettons pas en cause notre système linéaire actuel. J’avais envie de contribuer personnellement, à mon échelle de colibri, à faire quelque chose d’utile. La CEC a « boosté » notre démarche d’entreprise sur la rapidité et l’ambition même des transformations nécessaires. Nous avons un Bilan CO2, une feuille de route, des objectifs ambitieux sur une transformation vers un modele régénératif - partagés par l’ensemble du personnel qui adhère très fortement dans le monde entier. La CEC nous a aidé à rendre cette démarche fluide. La CEC est une « machine à tisser du lien humain et social » même si les sujets ne sont pas toujours très simples. L’organisation a su toucher le cœur des participants, ce qui n’est pas toujours permis dans une entreprise. La CEC m’a fait bouger personnellement et j’en suis ravi. »

« La CEC commence par un choc. Une prise de conscience de l’urgence. L’échelle de temps est plus courte et l’impact systémique, massif. Il faut agir et agir maintenant. De là a commencé un parcours de 10 mois de réflexion, d’apprentissage, de partage pour chercher l’impossible : comment arriver à un modèle d’entreprise régénérateur ? Un chemin émotionnel, intellectuel et créatif rendu possible grâce à la qualité de l’organisation et des intervenants et au co-développement exigeant et bienveillant des participants. Le mouvement est lancé, il ne s’arrêtera pas ! »

« La CEC a d’abord permis une véritable prise de conscience des enjeux climatiques et de l’urgence à agir ensemble pour préserver l’avenir de nos enfants. Alors que chacun aurait pu se sentir dépassé par ce défi majeur, la force du collectif a créé un élan, de l’ambition et de l’enthousiasme pour engager une transformation globale. Des intervenants de grande qualité ont apporté des clés de lecture scientifiques et humaines mais aussi des outils opérationnels et concrets pour déployer et suivre des plans d’action. Cela nous a permis de structurer et d’accélérer notre transformation, d’embarquer nos équipes et plus largement tout notre écosystème. »

« Pour moi, c’est très clair, il y aura un avant et un après CEC. Prise de conscience de la magnitude et de l’urgence de la situation, capacité et volonté d’écrire une nouvelle histoire et de nouveaux business modèles dans un élan de convivialité, conviction de la nécessité de compter ce qui compte vraiment… Tels sont quelques uns des chocs que j’ai eu la chance de vivre avec d’autres dirigeantes et dirigeants, grâce à des intervenants exceptionnels d’authenticité et une équipe organisatrice très professionnelle. Ce mouvement, à la fois émotionnel et structurant, me permet de lancer en confiance un vrai virage dans mon organisation et plus largement dans notre écosystème. Les 1ers retours de nos équipes sont très positifs et nous incitent à aller plus loin. »